他首要感谢了顺丰的职工和夏晖的职工，说顺丰20多年的开展全赖人，就像去年带着顺丰的快递员敲钟相同，这次的发布会的前排席位，都留给了一线的职工。此外，上市时王卫给35万职工发红包，今日，顺丰则为每一位职工都送上一份麦当劳“顺丰夏晖庆典套餐”。
冷链，被王卫提高到战略高度，他说“冷运是顺丰的战略，夏晖是首要承担起这个冷运战略的新公司，也是要承担起这个战略的重要任务的公司”。他期望经过和夏晖携手提高我国冷链的规范，“这是新夏晖，也是整个顺丰的任务”。
事实上，在本年3月份两边宣告建立合资公司之后，两边现已产生了一轮人员的调集。网易号外向顺丰速运的内部人士了解到，底层的快递员已有不少转岗到夏晖，专门为麦当劳供给速递效劳。
据顺丰控股布告，公司2018年事务增加带来的收入和净利润的稳步增加，估计上半年归属于上市公司股东的净利润为21亿元至23.5亿元，与上年同期相比增加11.49%至24.76%。
谢谢！我很少出面参与这种活动，印象中顺丰的发布会我是榜首次参与。原因是我是一个干事的人，不是说话的人，我不会说话。我喜欢感受到咱们的心，因而这个时分我想用心跟咱们说话。
感谢夏晖的职工能给我这个时机，今日可以顺丰携手夏晖强强联合，谢谢夏晖的职工。
第三，感谢Russ，感谢夏晖、夏晖全球办理团队。我以为夏晖我国是一个做的有着世界规范的冷运公司，而这个世界规范保证麦当劳有一流的全球效劳质量，这跟夏晖办理团队的供应链效劳质量密不可分。比方咱们所讲的在厦门飓风的时分，许多的餐厅供应链中止，麦当劳却可以保证继续运营，保证高质量的食品供给给消费者。这也成了职业的一个美谈。
最终我要感谢夏晖的办理团队。外面许多办理团队给了很丰厚、吸引人的条件让咱们在外面自组公司，高薪挖掘去外面的公司，但咱们最终不动摇挑选了顺丰，成为新夏晖的股东。我在心里边有必要要对办理团队有一个告知，而这个告知是信赖、授权、资源的配套，顺丰义无反顾在后面支撑。
在这里，关于冷运，我想说：
第二， 我就是由于垂青夏晖的世界质量规范，期望夏晖的规范也可以协助提高我国冷链的规范。这是新夏晖，也是整个顺丰的任务。
借此时机，特别感谢媒体，平常见你们太少了，许多以为我不会说话，我是不怎样会说话，由于我以为我国更需要干事的人，不是需要说太多的人。我以为顺丰给到咱们是一个干事能成功的一个企业，我期望我用举动告诉咱们。所以，请原谅我在媒体这边呈现比较少。我以为我做的不太好，请咱们容纳批评指正。
