京东方面回应称，“末位选择10%副总裁等级以上高管”的消息实际。关于施行末位选择的机制，京东方面标明，京东集团正在活泼推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的打开保驾护航，以完成有质量的增加。

在当下宏观经济下行压力增大、本钱进入寒冬、互联网人口“盈利消失”这三大商场布景下，未来充满了许多不确定要素和“变数”，很多电商互联网途径纷繁选择“裁人”来下降人力本钱和运营开销，完成开源节流，降本提效，度过“寒冬”。据不完全统计，从2018年末至今，已有包括滴滴、京东、腾讯、阿里巴巴、eBay、美团点评、唯品会、当当网、便当蜂、京东到家、网易严选等数十家知名电商互联网公司传出类似裁人消息。因此，京东此举无疑也是习气商场大环境改变进行的战略调整，归于借机“顺势而为”。

<p font-size:14px;background-color:#ffffff;"="">曹磊一同评论称：值得必定的是，到现在已发表戳穿消息，京东并没有宣告“大面积”裁人基层普通员工，而是把裁人压力转嫁到“衣食无忧”的高管集体身上，这也符合京东创始人刘强东一贯注重的“兄弟友谊”。

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