据了解，安能物流一直秉持着让员工“幸福生活，快乐工作”的用人理念，一直为公司员工提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。对于一线员工的生活待遇，特别是在薪资、食宿、福利等方面持续加大投入，促进公司内部资源的分配向一线倾斜，向贡献大和付出多的岗位倾斜，实现多劳多得，优劳优得。安能相关部门负责人介绍，由于大部分分拨操作人员都是离家外出的劳务人员，安能为了让他们在一线工作和生活中能有家的感觉，不仅为他们提供了温馨的住宿环境以及生活保障，对于一些夫妻双方都在安能工作的，还会提供“夫妻间”宿舍，让员工在远离家乡的地方，能有一个温馨的家。
与此同时，安能还提供多元化的发展通道与分层次的培养体系，让一线员工也有广阔的职业发展空间，能够晋升成为公司管理层。据安能相关部门负责人介绍，公司百分之八十的分拨管理层都是由一线员工晋升上来的。
此外，虽然今年疫情严重，各行各业就业不景气，但安能相关部门负责人表示，公司并没有因为疫情原因裁减一个人，反而加大了一线员工和司机的招聘力度。他表示，疫情期间，让员工有一份稳定的工作和收入，为员工的生活提供一份物质保障，是安能对于所有员工的基本承诺。同时，安能也愿意加大招聘力度，承担起相应社会责任，向社会提供许多招聘岗位，目前，安能已面向全国开放了更多的一线工作岗位及职能岗位，可通过安能官方招聘渠道进行了解。
据安能官网介绍，安能物流是国家AAAAA级综合服务型物流企业，提供遍布全国的零担快运服务，拥有近170个分拨中心、4000多条卡车营运线路及24000多家网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台），乡镇覆盖率达96%以上。先后获得红杉、华平、高盛、凯雷、鼎晖、大钲等顶尖资本的数十亿人民币注资，2018年3月，安能被交通运输部授予“中国运输领袖品牌”荣誉称号。
